- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงานและอำนาจหน้าที่
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- เทศบัญญัติ
- > เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > เทศบัญญัติท้องถิ่น
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- > ประกาศแก้ไขแผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาลตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
- โรงเรียนเทศบาล
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- คำแถลงนโยบายนายกเทศมนตรี
- ผลการดำเนินงานประจำปี
- >รายงานผลการปฏิบัติงานนายกเทศมนตรี
- >รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- งานตรวจสอบภายใน
- การควบคุมภายใน
- การบริหารจัดการความเสี่ยง
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การเสริมสร้างวินัยคุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาลและการป้องกันการทุจริต
โครงการส่งเสริมสนับสนุนการศึกษาดูงานกลุ่มอาชีพสำหรับประชาชน ประจำปีงบประมาณ 2569 ครั้งที่ 2
23 มี.ค. 2569
รายละเอียด:
18 - 21 มีนาคม 2569 เทศบาลตำบลปากคาด โดยงานสวัสดิการสังคม ฝ่ายปกครอง สำนักปลัดเทศบาลตำบลปากคาด จัดทำโครงการส่งเสริมสนับสนุนการศึกษาดูงานกลุ่มอาชีพสำหรับประชาชนประจำปีงบประมาณ 2569 เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอาชีพให้กับชุมชน ช่วยแก้ไขปัญหาการว่างงานสร้างอาชีพเพิ่มรายได้และสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนตามนโยบายของภาครัฐและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอันเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนา ทั้งนี้ วันที่ 18 มีนาคม 2569 ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลปากคาด มีการอบรมความรู้ในการประกอบอาชีพและการพัฒนาต่อยอดเป็นอาชีพเสริมที่ยั่งยืน โดยนายสมทรัพย์ พลชัยยา หัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล และบรรยายความรู้เรื่องอาชีพเสริมที่ยั่งยืน บนโลกออนไลน์ โดยคุณอมลศิริ หงส์ทอง และระหว่างวันที่ 19 - 21 มีนาคม 2569 ได้เดินทางไปศึกษาดูงานศูนย์การเรียนรู้ที่สำคัญ คือ
จุดที่ 1 ศูนย์เรียนรู้เพื่อการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ชุมชนชลประทาน เทศบาลเมืองวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี ซึ่งเป็น แหล่งเรียนรู้และเผยแพร่ความรู้ด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างครบวงจร ทั้งการแปรรูปขยะรีไซเคิล การทำปุ๋ยอินทรีย์ และการจัดการสิ่งแวดล้อมในรูปแบบต่างๆ มุ่งสู่เมืองน่าอยู่ "Warin Healthy City" ที่มุ่งเน้น "ชุมชนเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม" โดย นายประสิทธิ์ สุทธิพันธ์ ประธานชุมชนชลประทานฯ และนางสาวศศิภา หงษ์ศรีเมือง เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้ และนำชมแหล่งเรียนรู้
จุดที่ 2 เยี่ยมชมวิสาหกิจชุมชนกลุ่มสตรีพัฒนาบ้านโพธิ์“เฮือนชูฮัก” กลุ่มสตรีพัฒนาบ้านโพธิ์ ตำบลนาแวง อำเภอเขมราฐ จังหวัดอุบลราชธานี เป็นการแลกเปลี่ยนการพัฒนาสินค้าวัฒนธรรมกับวิสาหกิจวัฒนธรรม โดยกลุ่มสตรีเป็นการทอผ้าฝ้ายย้อมสีธรรมชาติ และการบริหารจัดการอาชีพตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของวิสาหกิจชุมชน โดยมีวิทยากรบรรยาย คือ นาง ธนันท์นิตา ธนิกสุขธนัยชัย และ นางสาวอระชอน โคตรคำ จุดที่ 3 ศูนย์เรียนรู้ทฤษฎีใหม่รูปแบบโคกหนองนาโมเดล แปลงนายเก่งกล้า สุขรี่ บ้านโคกหินตั้งหมู่ 11 ตำบลบ้านโคก อำเภอเมือง มุกดาหาร เพื่อศึกษาการบริหารจัดการพื้นที่ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงโดย นายเก่งกล้า สุขรี่ และนางเสมอ สุกใส
วันที่ 20 มีนาคม 2569 นำแกนนำกลุ่มอาชีพ ร่วมจัดทำกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ เพื่อสรุปผลการศึกษาดูงาน ณ โรงแรมริเวอร์ ซีตี้
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
