- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงานและอำนาจหน้าที่
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- เทศบัญญัติ
- > เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > เทศบัญญัติท้องถิ่น
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- > ประกาศแก้ไขแผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาลตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
- โรงเรียนเทศบาล
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- คำแถลงนโยบายนายกเทศมนตรี
- ผลการดำเนินงานประจำปี
- >รายงานผลการปฏิบัติงานนายกเทศมนตรี
- >รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- งานตรวจสอบภายใน
- การควบคุมภายใน
- การบริหารจัดการความเสี่ยง
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การเสริมสร้างวินัยคุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาลและการป้องกันการทุจริต
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | ประกาศก.จ.ก.ท.เเละ ก.อบต.เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เเละวิธีการการประเมินผลการปฎิบิติงานของข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ.2563 | 21 พ.ค. 2569 |
| 2 | ประกาศ ก.จ. ก.ท.เเละ ก.อบต.เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยเเละการรักษาวินัย เเละดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่3) พ.ศ.2562 เเละประกาศ ก.จ. ก.ท. เเละ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562 | 20 พ.ค. 2569 |
| 3 | ประกาศ ก.จ. ก.ท.เเละ ก.อบต.เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับกำหนดหลักเกณฑ์ การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการเเละพนักงานท้องถิ่น (ฉบับที่2)พ.ศ.2561 | 19 พ.ค. 2569 |
| 4 | ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงามบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น | 8 ม.ค. 2569 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
21
คน
สัปดาห์นี้
1325
คน
เดือนนี้
2822
คน
ปีนี้
81172
คน
ทั้งหมด
178323
คน
