- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงานและอำนาจหน้าที่
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- เทศบัญญัติ
- > เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > เทศบัญญัติท้องถิ่น
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- > ประกาศแก้ไขแผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาลตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
- โรงเรียนเทศบาล
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- คำแถลงนโยบายนายกเทศมนตรี
- ผลการดำเนินงานประจำปี
- >รายงานผลการปฏิบัติงานนายกเทศมนตรี
- >รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- งานตรวจสอบภายใน
- การควบคุมภายใน
- การบริหารจัดการความเสี่ยง
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การเสริมสร้างวินัยคุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาลและการป้องกันการทุจริต
โครงการส่งเสริมสนับสนุนการศึกษาดูงานกลุ่มอาชีพสำหรับประชาชน ประจำปี 2569
10 มี.ค. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 4 มีนาคม 2569 ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลปากคาด ชั้น 4 นายภิรมย์ ยนต์พันธ์ นายกเทศมนตรีตำบลปากคาด เป็นประธานในพิธีเป็นโครงการส่งเสริมสนับสนุนการศึกษาดูงานกลุ่มอาชีพสำหรับประชาชน ประจำปี 2569 ซึ่งมีผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวน 50 คน ประกอบด้วย คณะผู้บริหาร ผู้นำชุมชน แก่นนำกลุ่มอาชีพ และเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น  โดยโครงการนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนได้เกิดการเรียนรู้ในการพัฒนาด้านอาชีพ สามารถพึ่งตนเองได้ เพิ่มทักษะด้านอาชีพ ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ เกิดการรวมกลุ่ม ร่วมกันคิด ร่วมกันทำ และร่วมกันพัฒนาผลิตภัณฑ์ ก่อให้เกิดความรักความสามัคคีในชุมชน และได้มีการเดินทางไปศึกษาดูงานนอกสถานที่ ณ จังหวัดนครพนม ดังนี้
วันที่ 5 มีนาคม 2569 ศึกษาดูงาน ณ เทศบาลเมืองนครพนม เกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพให้ประชาชนในท้องถิ่น การจัดตั้งศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ (ศพอส.) เพื่อพัฒนาศักยภาพ ส่งเสริมรายได้และสร้างสุขภาวะที่ดีอย่างยั่งยืน และ
วันที่ 6 มีนาคม 2569 ศึกษาดูงาน ณ ชุมชนเผ่าไทกวนบ้านนาถ่อน ตั้งอยู่ที่ตำบลนาถ่อน อำเภอธาตุพนม จังหวัดนครพนม ซึ่งเป็นชุมชนต้นแบบที่นำเสนอวิถีชีวิตและภูมิปัญญาของชาวไทกวน ที่มีประวัติศาสตร์ยาวนานกว่า 100 ปี แห่งนี้โดดเด่นด้วยการอนุรักษ์วัฒนธรรมดั้งเดิม ทั้งในด้านงานฝีมือ ความเชื่อ อาหารพื้นบ้าน วิถีทอผ้ามัดหมี่ และภูมิปัญญาการตีเหล็กโบราณ
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
