- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงานและอำนาจหน้าที่
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- เทศบัญญัติ
- > เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > เทศบัญญัติท้องถิ่น
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- > ประกาศแก้ไขแผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาลตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
- โรงเรียนเทศบาล
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- คำแถลงนโยบายนายกเทศมนตรี
- ผลการดำเนินงานประจำปี
- >รายงานผลการปฏิบัติงานนายกเทศมนตรี
- >รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- งานตรวจสอบภายใน
- การควบคุมภายใน
- การบริหารจัดการความเสี่ยง
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การเสริมสร้างวินัยคุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาลและการป้องกันการทุจริต
นายกเทศมนตรี ร่วมพิธีเปิดกิจกรรมโครงการหมู่บ้านเข้มแข็ง คู่ขนานตามแนวชายแดน ประจำปี 2568
19 มิ.ย. 2568
รายละเอียด:
19 มิถุนายน 2568 เวลา 13.30 น. ณ บริเวณโดมลานพญานาค เทศบาลตำบลปากคาด โดยนายภิรมย์ ยนต์พันธ์ นายกเทศมนตรีตำบลปากคาด พร้อมด้วยนายบุญเกิด สีหานาม เลขานุการนายกเทศมนตรี หัวหน้าส่วนราชการ ผู้นำชุมชน ประชาชนในพื้นที่ ร่วมเป็นเกียรติในพิธีเปิดการดำเนินกิจกรรมโครงการ “หมู่บ้านเข้มแข็งคู่ขนานตามแนวชายแดน” ประจำปี 2568 เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างประชาชนกับประชาชนในพื้นที่ชายแดน ณ บริเวณโดมลานพญานาค เทศบาลตำบลปากคาด อำเภอปากคาด จังหวัดบึงกาฬ โดยกองบังคับการควบคุมที่ 2 (ร.13) ชุดปฏิบัติการกิจการพลเรือนที่ 207 กองกำลังสุรศักดิ์มนตรี .ซึ่งได้ดำเนินกิจกรรมจำนวน 2 กิจกรรม ได้แก่ 1.การสร้างการมีส่วนร่วมจัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนาชุมชนหมู่บ้านเข้มแข็งคู่ขนาน 2.การน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงและศาสตร์พระราชาแก้ปัญหาความยากจนหมู่บ้านคู่ขนาน โดยนายสายชล เหล่าภักดีเป็นวิทยากรผู้บรรยายเรื่องโครงการศาสตร์พระราชาฯ ปลูกป่า 3 อย่าง ได้ประโยชน์ 4 อย่าง การเลี้ยงผึ้งโพรงและการทำไม้กวาดจากขวดพลาสติก เพื่อสร้างอาชีพสร้างรายได้เสริมของประชาชนตามแนวชายแดน.ทั้งนี้ นายภิรมย์ ยนต์พันธ์ นายกเทศมนตรีตำบลปากคาด ได้ร่วมพิธีและมอบต้นยางนาให้แก่ประชาชนในพื้นที่ชายแดนที่เข้าร่วมโครงการ“หมู่บ้านเข้มแข็งคู่ขนานตามแนวชายแดน” ประจำปี 2568
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
