- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงานและอำนาจหน้าที่
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- เทศบัญญัติ
- > เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > เทศบัญญัติท้องถิ่น
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- > ประกาศแก้ไขแผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาลตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
- โรงเรียนเทศบาล
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- คำแถลงนโยบายนายกเทศมนตรี
- ผลการดำเนินงานประจำปี
- >รายงานผลการปฏิบัติงานนายกเทศมนตรี
- >รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- งานตรวจสอบภายใน
- การควบคุมภายใน
- การบริหารจัดการความเสี่ยง
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การเสริมสร้างวินัยคุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาลและการป้องกันการทุจริต
การประชุมสภาเทศบาลตำบลปากคาด สมัยวิสามัญ สมัยที่ 1 ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2568
12 มิ.ย. 2568
รายละเอียด:
การประชุมสภาเทศบาลตำบลปากคาด สมัยวิสามัญ สมัยที่ 1 ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2568 วันที่ 12 มิถุนายน 2568 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุมสภาเทศบาลตำบลปากคาด นายภิรมย์ ยนต์พันธ์ นายกเทศมนตรีตำบลปากคาด พร้อมด้วย นายบรรพต โสภาพิศ รองนายกเทศมนตรี นายถวิล ปุระพรม รองนายกเทศมนตรี พ.จ.ท.อภิวัฒ โรจจิรวัฒ ที่ปรึกษานายกเทศมนตรี นายบุญเกิด สีหานาม เลขานุการนายกเทศมนตรี คณะผู้บริหารฯ สมาชิกสภาเทศบาลตำบลปากคาด ปลัดเทศบาล ผอ.สำนัก/กอง เจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปากคาด เข้าร่วมการประชุมสภาเทศบาลตำบลปากคาด สมัยวิสามัญ สมัยที่ 1 ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2568 โดยมี นางปัญญา วัดโสภา เป็นประธานสภาเทศบาลตำบลปกคาด และนายสุรศักดิ์ สุโนภักดิ์ ท้องถิ่นอำเภอปากคาด ร่วมสังเกตการณ์ประชุมสภาฯ การประชุมสภาเทศบาลตำบลปากคาด ในครั้งนี้ นายภิรมย์ ยนต์พันธ์ นายกเทศมนตรีตำบลปากคาดได้แถลงนโยบายการบริหารงานต่อสภาฯ ก่อนเข้าปฏิบัติหน้าที่ ตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 และแก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2562 โดยกล่าวว่า ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา เทศบาลตำบลปากคาดได้เจริญ พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว มีธุรกิจอุตสาหกรรม พาณิชยกรรมเกิดขึ้นมากมาย ทำให้เทศบาลตำบลปากคาดมีสภาพเป็นชุมชนมีประชากรและประชากรแฝงที่เข้ามาอาศัยประกอบอาชีพเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมาก ซึ่งกระผมตระหนักดีว่าภายใต้ความเจริญเติบโตของชุมชนดังกล่าว มีปัญหาที่รอการแก้ไขและพัฒนาอยู่มาก เพื่อให้การบริหารงานราชการของเทศบาลตำบลปากคาด ดําเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุถึงพันธกิจ เกิดประโยชน์สุขต่อประชาชน จึงได้กําหนดนโยบายการบริหารราชการของนายกเทศมนตรีตำบลปากคาด แถลงต่อสภาเทศบาลตำบลปากคาด ดังนี้1. นโยบายพัฒนาระบบการคมนาคมขนส่งและโครงสร้างพื้นฐาน2. นโยบายส่งเสริมการเกษตร สร้างรายได้ และพัฒนาคุณภาพชีวิต3. นโยบายการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ส่งเสริมการท่องเที่ยวและการกีฬา4. นโยบายพัฒนาการศึกษา อนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรม ประเพณี และภูมิปัญญาท้องถิ่น5. นโยบายการบริหารจัดการที่ดี โดยให้ประชาชนมีส่วนร่วม กระผมและคณะผู้บริหารขอยืนยันกับสภาเทศบาลตำบลปากคาดว่า การกำหนดนโยบายดังกล่าววางอยู่บนพื้นฐานของข้อมูล และการปฏิบัติได้จริง ตามภารกิจของเทศบาล ภายใต้ความร่วมมือของสมาชิกสภาท้องถิ่น เพื่อพัฒนาท้องถิ่น กระผมและคณะผู้บริหารมีความมั่นใจที่จะพัฒนาเทศบาลตำบลปากคาดให้เจริญก้าวหน้าบรรลุตามนโยบาย และผลบังเกิดในทางปฏิบัติ เกิดประโยชน์สุขอย่างแท้จริงต่อประชาชนสืบไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
